Trainingen geven
Ik ontwikkel en verzorg trainingen die de vaardigheden van uw medewerkers verder ontwikkelen, waardoor werkzaamheden geoptimaliseerd worden en u een stap dichter bij het behalen van uw organisatiedoelstellingen komt.
Het trainen van medewerkers en het ontwikkelen van gedrag onder uw werknemers zijn van essentieel belang om duurzame concurrentievoordelen te creëren.
Ik zorg ervoor dat training en ontwikkeling eenvoudig en toegankelijk zijn. Beschouw mij als uw partner in het vormgeven van een succesvolle toekomst voor uw organisatie.
Hoe ga ik te werk?
1. Kennismaking
Ik kom graag eerst langs voor een kennismaking om een beeld te krijgen van uw organisatie en de uitdagingen waarmee u te maken heeft.
2. Onderzoek
Ik voer grondig onderzoek uit naar de ontwikkelbehoeften en de kenmerken van uw medewerkers en organisatie.
3. Advies
Ik bespreek samen met u de resultaten van het onderzoek en geef u advies over passende training.
4. Training
De training is passend bij de leerbehoefte en kenmerken van uw medewerkers en sluit aan bij de leerprincipes van uw organisatie.
5. Evaluatie
Het traject wordt zowel tussentijds als na het traject geëvalueerd, zodat de ontwikkeling van uw medewerker(s) inzichtelijk is.
Benieuwd hoe ik dit bij uw organisatie zal toepassen?
Gegarandeerd vooruitgang
De trainingen worden ontwikkeld met werkvormen die aansluiten bij de kenmerken van uw medewerkers en de leerprincipes binnen uw organisatie. Gedurende de trainingstrajecten passen uw medewerkers het geleerde toe in hun functie en reflecteren ze op hun ontwikkeling.
Met de opgedane kennis en ervaring ontwikkelen ze zich verder in de volgende training of tijdens terugkomdagen.
Het traject wordt zowel tussentijds als achteraf geëvalueerd, zodat de ontwikkeling van uw medewerkers altijd inzichtelijk is.
Waarom is het trainen van uw personeel belangrijk?
De trainingen die ik voor uw medewerkers verzorg, creëren een sterke verbinding tussen uw medewerkers en uw organisatie. Uw medewerkers ontwikkelen zich vanuit eigenaarschap en voelen zich authentiek, betrokken en competent.
Vanuit deze training zullen uw medewerkers zich verantwoordelijker voelen voor hun taken en rollen, doordat ze het werk als betekenisvol ervaren. Betekenisvol werk vormt een van de vier pijlers waarop werkplezier is gebaseerd. Bovendien draagt het bij aan het verminderen van het ziekteverzuim onder uw medewerkers.
Voordelen van trainingen
Trainen van medewerkers is belangrijk om kwaliteit te bieden in de diensten of producten die een organisatie aanbiedt.
Het is effectief wanneer medewerkers het belang van hun ontwikkeling inzien, authentiek, betrokken en competent worden of zijn.
Dit creëert verbondenheid met de organisatie en haar doelen, waardoor medewerkers actief deelnemen en gemotiveerd zijn om de organisatiedoelstellingen te bereiken.
Benieuwd wat voor training in uw organisatie het verschil gaat maken?
Ik kom graag met u in contact zodat we kunnen onderzoeken hoe we ook uw organisatie kunnen verbeteren.